Το Αντικείμενο του Κλάδου
Η Εργασιακή και Οργανωσιακή Ψυχολογία είναι ένας εφαρμοσμένος κλάδος της επιστήμης της Ψυχολογίας που μελετά την ανθρώπινη συμπεριφορά, τα συναισθήματα, τις σκέψεις και τον λόγο στο πλαίσιο της εργασίας καθώς και γύρω από αυτή. Το πλαίσιο αυτό συχνά αφορά το δυναμικό σύστημα ενός οργανισμού.
Οι Εργασιακοί και Οργανωσιακοί Ψυχολόγοι μελετούν τη δραστηριότητα των ανθρώπων στην εργασία και στους οργανισμούς, τη σχέση μεταξύ προσώπων και οργανισμών και τη συλλογική συμπεριφορά των ανθρώπων αναφορικά με τον οργανισμό τους. Μελετούν επίσης τη δραστηριότητα των ανθρώπων σε θέματα γύρω από την εργασία συμπεριλαμβανομένων της ανεργίας, της συνταξιοδότησης κ.κλπ.
Οι Εργασιακοί και Οργανωσιακοί Ψυχολόγοι συμβάλουν στην ποιότητα της εργασιακής ζωής στοχεύοντας τόσο στην ενίσχυση της ευημερίας των εργαζόμενων ατόμων όσο και στην αποτελεσματική οργάνωση της εργασίας. Ζητήματα όπως οι ατομικές διαφορές στην εργασία, οι στάσεις των εργαζομένων, η προσέλκυση και η επιλογή προσωπικού, η εργασία σε ομάδες, η ηγεσία, η απόδοση και η αξιολόγησή της, το στρες και η ευημερία, η υγεία και η ασφάλεια, τα κίνητρα, η εκπαίδευση και η ανάπτυξη του προσωπικού, η σταδιοδρομία, η οργανωσιακή κουλτούρα και η αλλαγή της, αποτελούν τις κύριες πτυχές της εργασιακής ζωής για τις οποίες αναζητούν γνώσεις και προτείνουν λύσεις οι Εργασιακοί και Οργανωσιακοί Ψυχολόγοι. Πρόκειται συχνά για μία διαδικασία που βασίζεται σε πληροφορίες τόσο από το ατομικό, όσο και από το ομαδικό και οργανωσιακό επίπεδο.
Ο κλάδος της Οργανωτικής Ψυχολογίας της Ελληνικής Ψυχολογικής Εταιρείας ιδρύθηκε το 1990 και μετονομάστηκε σε κλάδο Εργασιακής και Οργανωσιακής Ψυχολογίας το 2016. Στην Ελληνική γλώσσα ο όρος «Οργανωσιακός Ψυχολόγος» είναι ταυτόσημος με τον όρο «Οργανωτικός Ψυχολόγος» με τον πρώτο πλέον να χρησιμοποιείται ευρέως.
Στόχος του κλάδου είναι η προώθηση της έρευνας στην Εργασιακή και Οργανωσιακή Ψυχολογία, η ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ ερευνητών και ερευνητριών από την Ελλάδα και το εξωτερικό, η εφαρμογή εμπειρικών δεδομένων στους οργανισμούς και η συμβολή στη χάραξη πολιτικών με στόχο την προστασία των εργαζόμενων ατόμων.
Ο κλάδος της Εργασιακής και Οργανωσιακής Ψυχολογίας της Ελληνικής Ψυχολογικής Εταιρείας είναι μέλος του European Association of Work & Organizational Psychology (EAWOP) από το 2013, εταίρος του Alliance for Organizational Psychology και εκπροσωπείται στο European Network of Organizational Psychologists (ENOP) από το 1991.
Οι Στόχοι του Κλάδου
Πρόσφατες Ανακοινώσεις του Κλάδου
Διαβάστε τα πιο πρόσφατα άρθρα του μέλους του κλάδου μας Καθ. Ιωάννη Νικολάου
Ο Καθ. Ιωάννης Νικολάου αναλύει θέματα όπως η κουλτούρα οργανισμών, η εξ αποστάσεως εργασία, η επιλογή προσωπικού και ο ρόλος του ανθρώπινου παράγοντα στη σύγχρονη διοίκηση.
Διαβάστε τα πιο πρόσφατα άρθρα του μέλους του κλάδου μας Δρ. Δημητρίου Γρέβια
Από την τηλεργασία και τη διαχείριση ανθρώπινων πόρων, έως τις προκλήσεις του micromanagement και το δημογραφικό πρόβλημα...
Global Work and Organizational Psychology Conference (G-WOP)
18th September 12pm (UTC) 19th September 12pm (UTC): A 24-hour marathon – Chase the sun!
Ιστορική Αναδρομή του κλάδου Εργασιακής και Οργανωσιακής Ψυχολογίας στην Ελλάδα
Η εφαρμογή των γνώσεων της επιστήμης της Ψυχολογίας στον εργασιακό χώρο στην Ελλάδα ξεκίνησε τη δεκαετία του 1910, με τη χρήση ψυχομετρικών εργαλείων για την επιλογή πιλότων της Αεροπορίας, ακολουθώντας τα διεθνή πρότυπα. Μετά τον Β’ Παγκόσμιο Πόλεμο, η εφαρμογή ψυχολογικών μεθόδων ενισχύθηκε στον Ελληνικό Στρατό, με έμφαση στην επιλογή προσωπικού, την ηγεσία και την κινητοποίηση (Κάντας, 1993).
Σήμερα, οι Εργασιακοί και Οργανωσιακοί Ψυχολόγοι απασχολούνται και στον ιδιωτικό αλλά και στον δημόσιο τομέα, σε τμήματα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, εταιρείες συμβούλων επιχειρήσεων καθώς και ως σύμβουλοι εκπαίδευσης και ανάπτυξης στελεχών (Nikolaou, Vakola, & Kantas, 2009).
Εκπαίδευση Εργασιακών και Οργανωσιακών Ψυχολόγων στην Ελλάδα
Στην Ελλάδα μαθήματα σχετιζόμενα με την Εργασιακή και Οργανωσιακή Ψυχολογία παρέχονται από τα Προπτυχιακά Προγράμματα Σπουδών Ψυχολογίας, Διοίκησης Επιχειρήσεων και Παιδαγωγικής Επιστήμης. Ωστόσο, η εξειδίκευση στην Εργασιακή και Οργανωσιακή Ψυχολογία επιτυγχάνεται μόνο μέσω μεταπτυχιακών σπουδών, οι οποίες δεν είναι διαθέσιμες στη χώρα, τουλάχιστον σε δημόσια πανεπιστημιακά ιδρύματα. Παρόλα αυτά, μεταπτυχιακά προγράμματα σχετικά με την Εργασιακή και Οργανωσιακή Ψυχολογία προσφέρονται σε πολύ σημαντικό αριθμό πανεπιστημίων του εξωτερικού.
Το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών διαθέτει Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, όπου διδάσκονται μαθήματα Εργασιακής και Οργανωσιακής Ψυχολογίας από εξειδικευμένα μέλη του κλάδου. Παράλληλα, αυξανόμενος αριθμός Ελλήνων ερευνητών αποκτά διδακτορικό στην Εργασιακή και Οργανωσιακή Ψυχολογία, φοιτώντας τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό.
Ερευνητικές Δραστηριότητες
Η έρευνα στην Εργασιακή και Οργανωσιακή Ψυχολογία στην Ελλάδα έχει γνωρίσει σημαντική ανάπτυξη την τελευταία δεκαετία, κυρίως μέσω ευρωπαϊκών χρηματοδοτήσεων. Η ερευνητική δραστηριότητα ενισχύεται από τη συμμετοχή Ελλήνων επιστημόνων σε διεθνή συνέδρια και δημοσιεύσεις σε υψηλής στάθμης επιστημονικά περιοδικά. Παράλληλα, ενισχύεται η συνεργασία μεταξύ ακαδημαϊκών και επαγγελματιών, προκειμένου να γεφυρωθεί η θεωρία με την πρακτική εφαρμογή.
